Histoire et Valeurs

POLYREY, 60 ANS D’EXPERIENCE DANS LES PANNEAUX DECORATIFS

COUNTER CULTURE

Fondée il y’a plus de 120 ans, Polyrey est une entreprise historique du territoire périgourdin. L’intégration du site d’Ussel dans les années 70 assoit d’autant sa présence sur le territoire français. Depuis lors Polyrey n’a eu de cesse de se développer et de s’adapter aux évolutions du marché et de ses clients, avec une réelle ouverture à l’international. Forte de son identité et de son histoire, c’est aujourd’hui une entreprise engagée aux valeurs affirmées.

Le groupe WILSONART a développé un programme de détection de talents, afin de les accompagner sur un parcours spécifique d’1 à 2 ans, puis de les intégrer dans l’entreprise à un poste de responsable.

L’objectif de ce Graduate Program est d’attirer les jeunes talents en externe qui ont vocation à devenir les cadres de demain. Pendant tout le programme, l’entreprise accompagne les lauréats avec la plus grande attention : séminaires d’intégration, coaching, formation, rendez-vous très réguliers avec les ressources humaines.

Stratifié HPL

L’histoire de Polyrey en détails

A l’origine, la société est fondée par la famille Rey en 1898, avec une première usine à Couze, en Dordogne. Au départ, l’entreprise est spécialisée dans la production du tanin, extrait du bois de châtaignier, pour le tannage du cuir. En 1929, la société se reconvertit dans la production de cellulose, utilisée dans la fabrication de la pâte à papier et du carton. En 1956, la société décide de fabriquer à grande échelle du stratifié décoratif haute pression, un matériau élégant et fonctionnel qui a captivé l'imagination des designers et des consommateurs pour récréer les intérieurs dans l'après-guerre des années cinquante et soixante.

La marque et la société Polyrey ont été fondées en 1956, et faisaient partie du groupe Aussedat Rey : fabricant de papier. En 1972, une deuxième usine a été construite à Ussel en Corrèze, dédiée à la production de panneaux de particules mélaminés, permettant l'expansion d’un plus large éventail de solutions décoratives.

Dans les années 90, Polyrey a lancé le concept de «complémentarité» : la disponibilité des mêmes décors et finitions en stratifié, compact et mélaminé donnant aux professionnels la flexibilité nécessaire pour optimiser le coût des projets avec les produits appropriés, sans compromis sur la qualité de la conception ou sur l'esthétique.

Aujourd'hui, Polyrey compte 650 collaborateurs en Europe, avec un siège social à Baneuil (France) et une forte présence commerciale dans toute l'Europe, au Moyen Orient et en Afrique du Nord.

Retrouvez la Politique Polyrey relative à l'Organisation Internationale du Travail (OIT) en cliquant sur le lien suivant : Politique Polyrey (OIT).

POLYREY UNE MARQUE DU GROUPE WILSONART

POLYREY UNE MARQUE DU GROUPE WILSONART, UNE ENTREPRISE ENGAGÉE ET RESPONSABLE

Polyrey, entreprise engagée et responsable, est une société de Wilsonart International, leader américain du stratifié et présent partout dans le monde, dont l'actionnaire principal est CD&R (Clayton Dubilier & Rice).

LES VALEURS DU GROUPE WILSONART

Des surfaces que vous aimez

SURFACES YOU LOVE

Un service sur lequel compter

SERVICE YOU CAN COUNT ON

Des équipes engagées

PEOPLE WHO CARE

SURFACES YOU LOVE

Découvrez le plus grand portefeuille de panneaux techniques du secteur, une grande variété de designs avec une haute qualité de finition ainsi qu’un vaste catalogue de surfaces coordonnées. Nos solutions innovantes sont inégalées en termes de durabilité et de fiabilité.

SERVICE YOU CAN COUNT ON

Depuis 66 ans, nous sommes fiers de notre excellence opérationnelle ainsi que de la rapidité et de la fiabilité de notre système de production. Grâce à notre flotte de véhicules et à nos 100 centres de distribution stratégiquement situés, vous bénéficiez de livraisons complètes, correctes et ponctuelles. Pour vos besoins d'échantillons ou de marchandise urgents, bénéficiez de notre large réseau de distributeurs locaux.

PEOPLE WHO CARE

Wilsonart dispose d’une grande équipe de représentants commerciaux et techniques, prêts à concrétiser les rêves des clients de manière fiable et durable. Par ailleurs, le stratifié Wilsonart a été le premier produit à recevoir un label Declare. En effet, ce HPL est fabriqué avec en moyenne 23 % de contenu recyclé, soit 2 fois plus que pour n'importe quelle autre marque de stratifié haut de gamme.

Des surfaces que vous aimez : pour une marque leader du marché comme Polyrey, nous mettons un point d’honneur à créer et à concevoir des produits de haute qualité pour notre clientèle. C’est pourquoi, Polyrey met à disposition un service sur lequel vous pouvez compter, un service efficace mené par des équipes engagées qui sont à l’écoute et disponibles pour répondre à vos questions et vos demandes.

Ces affirmations sont l’expression des valeurs fondamentales de Polyrey, celles qui nous dictent le chemin que notre entreprise doit prendre, celles qui nous ont permis d’être couronnées de succès et de satisfaire notre clientèle dans le passé et qui nous permettra encore de les combler dans le futur.

Nous tenons à répondre aux plus hautes exigences de nos clients et à nous focaliser sur leurs besoins, à poser les jalons qui conviennent à tous dans un marché en évolution constante et à unifier les employés de Polyrey peu importe où ils se trouvent.

Retrouvez la Politique Polyrey relative à l'Organisation Internationale du Travail (OIT) en cliquant sur le lien suivant : Politique Polyrey (OIT).

DECOUVRIR LES MARQUES DU GROUPE WILSONART

Fabricant historique de stratifié et de mélaminé français, Polyrey est un acteur majeur sur le marché et est largement distribué partout en Europe et dans le monde.

SERVIR NOS CLIENTS AVEC UNE OFFRE DE QUALITE ET UN SERVICE A LA POINTES

PRESCRIPTEURS

PRESCRIPTEURS

Maîtrise d’ouvrage, architectes, architectes d’intérieur, designers, entreprises générales, économistes, bureaux d’études.

AGENCEURS

AGENCEURS

Sociétés d’agencement ou de transformation, menuisiers, spécialistes de la mise en œuvre du revêtement décoratif.

INDUSTRIELS

INDUSTRIELS

Fabricants industriels de l’ameublement, portes, cloisons, cuisines, cabines et vestiaires.

DISTRIBUTEURS

DISTRIBUTEURS

Distributeurs, stockistes et revendeurs, spécialistes du panneau, des matériaux de construction.

96%

Découvrir Nuance

Satisfaction Clients.

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2/3 Nous prescrivent.

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4/5 Nous recommandent.

L’apprentissage est aujourd’hui en constante augmentation dans tous les secteurs en France et demeure un des contrats privilégiés pour permettre aux jeunes d’entrer dans la vie active et de se constituer des solides expériences professionnelles en parallèle de leurs études.

Polyrey privilégie le recours à l’apprentissage dès qu’un besoin de personnel apparait dans une équipe, sous réserve que les conditions d’accueil soient sécurisées. En effet, pour Polyrey, le recours à l’apprentissage n’est pas une réponse à une obligation légale mais un véritable choix de recrutement. Certains services sont particulièrement adaptés à l'apprentissage tels que la maintenance, l’IT ou encore le marketing. Les niveaux d’études varient du Bac Pro au niveau ingénieur.

Au sein de son parcours, l’objectif pour l’apprenti est d’acquérir des compétences mais aussi de pouvoir s’épanouir tout le long de sa formation. Par ce premier pied en entreprise, l’objectif est de donner aux jeunes l’envie d’exercer le métier pour lequel ils sont formés et, idéalement, de se projeter au sein de l’entreprise. Il est donc primordial pour Polyrey de s’assurer au préalable qu’elle a la capacité d’accueillir les apprentis dans de bonnes conditions (compétences et disponibilité du tuteur, conditions de travail…).

GRADUATE PROGRAM

Détecter des talents et les faire grandir pour qu’ils deviennent les décideurs de demain.

Toute l'offre Porte

LES TALENTS REVIEW

En parallèle, un processus de revue des talents (talent review) a été mis en place dans l’entreprise afin de partager entre dirigeants, managers et RH les évaluations et ressentis vis-à-vis des collaborateurs. Cela permet de détecter les talents internes et d’envisager leur évolution dans les entités du groupe. C’est aussi l’occasion d’avoir une vision transversale des salaires et ainsi d’engager des actions pour garantir l’égalité salariale.

L’évolution interne est d’ailleurs dans l’ADN de Polyrey : plusieurs directeurs et managers ont débuté leur carrière dans l’entreprise à des postes opérationnels (production, maintenance…). Polyrey accompagne l’évolution vers des postes de management par un cursus dédié qui s’étend sur 6 mois à 1 an. Du coaching individuel est également proposé selon les besoins.

LES TALENTS REVIEW